1.     Introduction

                Dans le monde du sport, l’atteinte des plus hauts sommets est une tâche qui est loin d’être simple et que très peu réussissent à accomplir. Plusieurs facteurs font en sorte qu’un athlète connaitra du succès ou qu’il  échouera dans sa conquête d’excellence. En natation, au Québec, plus de 10 000 nageurs faisant parties de l’un des 110 clubs de natations du Québec essaient d’améliorer leurs performances. Le rôle des clubs de natation est de faire en sorte que ces athlètes se surpassent et exploitent leur talent à son plein potentiel. Au cours des dernières années, certains clubs québécois se sont démarqués plus que d’autres en connaissant du succès sur la scène national et international. Ces clubs emploient différentes méthodes pour connaître du succès à un niveau de haute performance. Cependant, qu’est-ce qui fait en sorte qu’un club de natation connait du succès à un niveau de haute performance? Cette recherche essaiera de répondre à cette question pour permettre aux clubs de natations du Québec d’améliorer leurs performances, cela à l’aide de sondages, d’entrevue et d’analyse de données. Mon hypothèse est que le budget d'un club de natation est ce qui a le plus grand impact sur le succès d’un club à un niveau de performance élevé. Le talent des athlètes et la qualité des entraineurs et du personnel ont également un impact important sur un club de natation, mais pas aussi grand que celui du budget. Sans le budget la qualité des entraîneurs/personnel diminuent et un budget élevé permet de fournir un bon environnement pour le développement des athlètes. Du 13 avril 2015 au 15 mai 2015, j’ai eu la chance de faire un stage au club de natation de Pointe-Claire, un club qui connait beaucoup de succès sur la scène provincial, national et international. Ce stage m’a permis d’effectuer un sondage auprès de plusieurs nageurs et entraineurs de différent club de natation du Québec, de passé en entrevue l’entraineur en chef du club de natation de Pointe-Claire et d’amasser des données pertinente.